Ensino superior ou técnico em RH, administração, financeiro, contábil entre outros. O Especialista de RH deverá ter conhecimento nas áreas de departamento pessoal, RH, comunicação, financeiro, contábil e administrativa, auxiliando os analistas e assistentes nas demandas da área.- Recrutamento & Seleção, admissão, contratação;- Folha de pagamento, ponto, férias, rescisão, benefícios, esclarecer dúvidas de funcionários;- Acompanhamento da área financeira;- Indicadores e relatórios;- Melhoria de processos, apoio ao gerente as demandas necessárias. - Acompanhamento dos processos.