Description: Gestão Parceiros/Clientes - Responsável por todas atividades relativas a vendas em seu território de atuação. - Cria estratégias de curto e médio prazo para sua área e de forma consistente. - É responsável por monitorar, corrigir e direcionar a geração de demanda no seu território. - Prepara o PO anual / alinha com RSL e área de mkt - incluindo crescimento / oportunidades e risco. - Elabora o business plan anual. - Promove discussão sobre pessoas visando o desenvolvimento de potenciais futuros talentos para diversas áreas e mantém o foco em melhorias de performance e/ou ajustes de rota. - Mantém estreito relacionamento com clientes 80x20 e avalia potenciais novos clientes. - Mantém os dados de crédito e vendas atualizados, considerando os padrões estabelecidos pela companhia. - Prepara DF mensal e acompanha seu faturamento e níveis de estoque. - Desenvolve e fomenta network direto e de confiança com múltiplos stakeholders internos e externos. - Auxilia na qualidade e na manutenção de preços adequados e que entreguem os valores definidos pela corporação. - Gestão direta junto ao time de crédito para evitar Bad Debt e Past Due, mantendo coerência nos recebimentos e envolvendo-se em casos críticos. - Atua proativamente para liberação de créditos através de garantias elaboradas junto a ao time comercial. Qualifications: Agronomia, Administração e áreas afins das ciências agrárias. Experiência de gestão de pessoas. Experiência com gestão de custos e negócios, e preferencialmente gestão de representante comercial. Experiência mínima de 5 anos em gestão de vendas. Experiência em gestão da distribuição, preferencialmente com grandes contas. Compreensão de agronomia na produção agrícola e bons conhecimentos do mercado. Experiência em Crop Protection nas grandes culturas (soja, milho e algodão) Conhecimento da região é importante. Sólidos conhecimentos de gestão de dados e domínio MS Office. Desejável conhecimento do idioma inglês. Mobilidade para viagens/mudanças. Desenvolvimento e fomentação de fortes relacionamentos de confiança internos e externos. Entusiasmo e compromisso no trato com os agricultores e parceiros. Flexibilidade e resiliência. Excelentes habilidades de comunicação. Habilidade de coaching, gestão e desenvolvimento de pessoas. Comportamentos de liderança e orientação para o resultado. Experiência com gestão de pessoas. Experiência com gestão de representação e franquias é desejável. Desejável experiência com grandes culturas (soja, milho e algodão). Flexibilidade de residir em Canarana e Querência.