Desenvolver campanhas temáticas promovendo engajamento dos colaboradores às campanhas de saúde ativa é um aspecto fundamental da gestão de saúde ocupacional.
* Campanhas em comemoração a diferentes meses ao longo do ano
* Vacinação
O enfermeiro do trabalho deve garantir que os insumos necessários sejam gerenciados corretamente.
1. Gestão de insumos para as atividades da equipe
A orientação sobre o uso adequado de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) é crucial na segurança do trabalho.
* Orientações sobre EPIs
É importante trabalhar em conjunto com médicos ocupacionais e outros profissionais de saúde para uma abordagem integrada à saúde e segurança no trabalho.
* Collaboração com médicos ocupacionais
A readaptação de trabalhadores após períodos de afastamento por motivos de saúde é essencial para garantir uma transição adequada de volta às atividades laborais.
* Colaborar com a readaptação de trabalhadores
Consultas periódicas, admissionais e demissionais são fundamentais na gestão de saúde ocupacional.
* Agendamentos de consultas
Prontuários e ASOS devem ser organizados adequadamente.
* Organização dos prontuários e ASOS
Auxiliar o médico do trabalho nas atividades e organizar suas agendas é parte do processo de trabalho.
* Auxílio ao médico do trabalho
Exames periódicos, admissionais e demissionais precisam ser organizados quando necessário.
* Organização dos exames
Atendimento de urgência e emergência pode ocorrer quando necessário.
* Atendimento de urgência e emergência
Realizar consultas de enfermagem e coletar dados de saúde via prontuário online é uma das responsabilidades do enfermeiro do trabalho.
* Consultas de enfermagem
Requisitos Básicos:
* Graduação em Enfermagem completo;
* Possui graduação em Enfermagem do Trabalho;
* Coren Ativo;
* Disponibilidade para trabalho das 08h00 às 18h00;
* Disponibilidade para trabalho presencial;
* Modelo de contrato CLT;
* Experiência no sistema SOC;
Benefícios:
* Vale-alimentação;
* Vale-transporte;
* Plano de saúde;