* Executar atividades das áreas administrativas e recursos humanos, identificando problemas e tomando medidas para solução.
* Executar processo de recrutamento e seleção de pessoal.
* Planejar e coordenar a Integração de novos colaboradores e realizar treinamentos.
* Manter atualizados os registros de treinamento.
* Controlar benefícios.
* Elaborar e conferir folha de pagamento.
* Emitir e analisar relatórios do departamento.
* Elaborar descrição de cargo.
* Prestar atendimento geral aos colaboradores.
* Atualizar documentação dos colaboradores.
* Executar admissão e demissão
* Realizar processo seletivo e análise de currículos;
* Executar lançamentos diversos nos sistemas corporativos automatizados;
* Executar atividades correlatas.