Desenvolvermos a equipe através de um processo eficiente e produtivo.
Estrutura Descrição do Cargo
* Resumo em 50 palavras;
* Descrição detalhada com no mínimo 500 palavras.
Aqui está o que esperamos do nosso candidato:
É necessário despachar diretamente com o diretor. A gestão de frota e patrimônio é fundamental para as atividades diárias. Além disso, é necessário criar manuais e aplicar treinamentos em clientes e internamente. Experiência mínima de 5 anos atuando em cargos de controle e indicadores de gestão é essencial.
Experiência em empresas de segurança será um diferencial significativo. O uso de sistemas e ferramentas como Pacote Office nível sênior (tabelas dinâmicas, Power BI) é crucial para realizar tarefas.
Responsabilidades Principais
1. Gestão de Frota e Patrimônio: realizar atividades relacionadas à gestão de veículos e bens móveis.
2. Elaboração de Manuais: criar documentação necessária para a equipe e os clientes.
3. Aplicação de Treinamentos: instruir a equipe e os clientes sobre procedimentos adequados.
4. Auditorias Internas: realizar auditorias periódicas para garantir conformidade e eficiência.
Requisitos Específicos
* Nível superior completo;
* Mínimo 5 anos de experiência em cargos de controle e indicadores de gestão;
* Experiência em empresas de segurança (diferencial).
Conhecimentos e Habilidades
* Pacote Office nível sênior (tabelas dinâmicas, Power BI);
* Gestão de frota e patrimônio;
* Auditório;
* Treinamento;
* Indicadores de gestão.