Que tal ser parte do nosso timaço?
Nosso propósito é produzir aços inteligentes para as pessoas e o planeta, cumprindo nosso papel na indústria de maneira segura e sustentável, rumo à neutralização da emissão de carbono. Já deu para imaginar como são intensos e constantes os desafios, certo? E é isso mesmo que você vai encontrar aqui. Oportunidades frequentes de crescimento e aprendizado, equipes interdisciplinares e pessoas focadas em reinventar maneiras de inovar para encontrar soluções disruptivas para os processos do dia a dia.
Valorizamos e fortalecemos as relações, por isso, buscamos pessoas que tenham valores e propósitos semelhantes aos nossos, mas que sejam diferentes em sua pluralidade. Encorajamos pessoas dos mais variados grupos sociais a compor nossa comunidade, para que ainda diante de origens e realidades tão distintas, possamos nutrir o desejo comum de sonhar alto, e nos transformarmos em profissionais e seres humanos melhores para nós mesmos e para o mundo.
Suas principais tarefas
* Condução de processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos, desde posições operacionais até estratégicas, garantindo aderência ao perfil técnico e comportamental requerido.
* Gestão da porta de entrada de talentos, com foco em programas de aprendizagem e estágio, atuando desde o alinhamento com gestores até a integração dos novos colaboradores.
* Atuação com vagas afirmativas, promovendo inclusão e diversidade por meio da condução de processos seletivos voltados para PCDs (Pessoas com Deficiência) e mulheres, assegurando equidade nas etapas de recrutamento.
* Alinhamento de perfil com gestores, realizando reuniões para definição de requisitos técnicos e comportamentais, além da apresentação de shortlist com os candidatos mais aderentes.
* Follow-ups semanais e mensais com áreas requisitantes, garantindo visibilidade do andamento dos processos, alinhamento de expectativas e tomada de decisões ágeis.
* Utilização de ferramentas de recrutamento e plataformas digitais para atração ativa de candidatos, além da análise de indicadores de performance dos processos seletivos.
Requisitos mínimos
Superior completo: Administração, Psicologia e áreas afins
Será um diferencial se você:
As habilidades abaixo não são requisitos para esta vaga, mas podem te destacar neste processo seletivo:
* Pós-graduação.
* PowerBI intermediário
* Excel avançado
Inglês Intermediário
Benefícios
ArcelorMittal é uma empresa que acredita no seu potencial de ser melhor a cada dia para o mundo e para os seus propósitos pessoais, por isso, te acompanhamos de perto, cuidando do seu bem-estar, do seu desenvolvimento e da sua realização profissional.
* Seguro de vida
* Previdência privada
* Assistências médica e odontológica
* Participação nos lucros
* Vale-transporte
* Vale Refeição ou Alimentação
* Auxílio farmácia
* Gympass
* Convênios com empresas parceiras
* Programas internos de qualificação e desenvolvimento
* Programas internos de reconhecimento
Portal de autocuidado
Como funciona nosso processo seletivo?
Esta é a primeira etapa do nosso processo. Após o envio do seu currículo, nossa equipe de seleção avaliará se este é o momento de você avançar para a fase de entrevistas. Essas conversas acontecem primeiramente com a equipe de Pessoas, na sequência com um gestor ou referência técnica da área almejada. Posteriormente, você seguirá para etapa de avaliação psicológica, conforme avanço no processo. Após aprovação, terá início o seu processo de admissão e chegada à ArcelorMittal.
Estamos muito felizes com o seu interesse em se juntar ao nosso #TIMAÇO e esperamos receber a sua candidatura. Para saber mais sobre a gente, acesse nossas redes sociais.
Até breve