MECÂNICO DE MANUTENÇÃO – FLORIANÓPOLIS / SC
A Energ Geradores atua desde 2003 oferecendo soluções completas em grupos geradores, com base no conhecimento técnico e na experiência de mais de 40 anos de seus fundadores no setor. Nosso propósito é garantir segurança energética e confiabilidade aos nossos clientes, com alto padrão técnico e compromisso com a qualidade.
Buscamos um Mecânico de Manutenção comprometido, detalhista e com olhar técnico apurado, para atuar na manutenção preventiva e corretiva de grupos geradores a diesel, contribuindo com a excelência operacional e o bom desempenho dos equipamentos em campo.
Responsabilidades e Atribuições
* Realizar manutenções preventivas e corretivas em grupos geradores;
* Executar montagem, desmontagem e reparos de motores a diesel;
* Inspecionar sistemas de combustível, arrefecimento e lubrificação;
* Diagnosticar falhas mecânicas e substituir componentes conforme necessidade;
* Apoiar na instalação, alinhamento e testes de equipamentos;
* Cumprir normas de segurança e boas práticas de manutenção;
* Elaborar registros técnicos e apoiar a equipe nas demandas de campo.
Formação
Técnico em Mecânica, Manutenção Industrial ou áreas correlatas.
Requisitos e qualificações
Técnico em Mecânica, Manutenção Industrial ou áreas correlatas.
Experiência
Vivência em manutenção mecânica de grupos geradores ou motores a diesel.
Conhecimentos Necessários
Mecânica de motores a combustão; sistemas de combustível, arrefecimento e lubrificação; práticas de manutenção preventiva e corretiva.
Diferenciais
Experiência com grupos geradores e disponibilidade para viagens.
Por que trabalhar na Energ?
Na Energ, valorizamos pessoas que vestem a camisa, entregam resultado com segurança e têm o cliente e a Energ no foco.
Informações adicionais
Salário : R$ 2.750,38 + 30% periculosidade = R$ 3.575,49
Horário : Segunda a quinta das 08h às 18h e sexta das 08h às 17h
Contratação : CLT
Local : Florianópolis – SC
Benefícios : VT + VR + VA + CV + CO + PLR
Etapas do processo seletivo
1. Cadastro e triagem de currículos
2. Entrevista com Gente & Gestão
3. Entrevista técnica com o gestor da área
4. Contratação
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