?? O que você vai fazer (Responsabilidades) Gerenciar a operação diária da terceirização de mão de obra para garantir eficiência e cumprimento de metas. Implementar e monitorar indicadores de desempenho ( KPI ) para otimizar processos e reduzir custos. Coordenar equipes multifuncionais utilizando metodologias de gestão ágil para maximizar produtividade. Garantir a conformidade com normas de segurança do trabalho e legislações vigentes aplicáveis à terceirização. Elaborar relatórios gerenciais para análise de resultados e tomada de decisão estratégica. Supervisionar o treinamento e desenvolvimento contínuo das equipes terceirizadas. ?? Como você vai interagir e impactar Colaborar com áreas internas como RH, Operações e Financeiro para alinhar estratégias e processos. Desenvolver planos de melhoria contínua com foco em qualidade e satisfação do cliente interno. Negociar com fornecedores e parceiros para garantir a excelência na prestação de serviços terceirizados. Influenciar a cultura organizacional promovendo práticas de liderança inclusiva e engajamento das equipes. Realizar visitas aos cliente assegurando a qualidade do serviço. Acompanhar as áreas operacionais, administrativo, financeiro e RH da empresa e fazer intervenções necessárias. Requisitos: ?? Requisitos Indispensáveis Graduação em Administração, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente. Domínio avançado do idioma português, com comunicação clara e objetiva. Conhecimento intermediário em inglês será considerado um diferencial. ?? Competências Técnicas Sólida vivência em gestão de equipes e processos de terceirização de mão de obra. Domínio de ferramentas de ERP e gestão de contratos. Conhecimento em legislação trabalhista aplicada à terceirização. Habilidade no uso de Microsoft Office, especialmente Excel avançado para análise de dados. Experiência com indicadores de desempenho ( KPI ) e relatórios gerenciais. ?? Competências Comportamentais Capacidade de liderança inspiradora e desenvolvimento de equipes. Forte orientação para resultados e resolução de problemas. Comunicação eficaz e habilidade para negociação. Proatividade e adaptabilidade em ambientes dinâmicos. Compromisso com a ética e a cultura organizacional. ?? Diferenciais Certificações em gestão de projetos ou RH estratégico. Experiência prévia em empresas de grande porte ou multinacionais. Conhecimento em sistemas de gestão de segurança do trabalho. Vivência com metodologias ágeis aplicadas à gestão de equipes. Fluência em outros idiomas além do português e inglês. Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Estacionamento, Transporte, Vale-alimentação, Vale-transporte