Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma generalista, com interface também nas rotinas de Departamento Pessoal, sendo responsável por apoiar e executar os processos de gestão de pessoas, garantindo o alinhamento entre colaboradores e estratégias da empresa. Principais responsabilidades: Recursos Humanos: Conduzir processos de recrutamento e seleção (triagem, entrevistas, pareceres); Apoiar admissões, integrações e acompanhamento de colaboradores; Atuar em ações de clima organizacional e endomarketing; Controle de indicadores. Organização de documentos e controles de RH; Treinamentos e desenvolvimento. Departamento Pessoal: Apoiar processos de admissão e demissão; Controle de ponto, faltas, atestados e banco de horas; Apoio no fechamento de folha de pagamento; Lançamento e conferência de benefícios; Organização de documentos trabalhistas. Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas; Experiência em Recursos Humanos. Conhecimento básico/intermediário em rotinas de Departamento Pessoal; Pacote Office intermediário; Boa comunicação e organização.