**Função importante na gestão humana**
O auxiliar de RH desempenha um papel crucial em uma equipe administrativa para implementar políticas eficazes de recursos humanos que promovam o sucesso da organização.
Desenvolvimento das atividades de recrutamento e seleção do pessoal é fundamental para garantir a competência e motivação dos funcionários.
As habilidades de comunicação, negociação e liderança são essenciais para apoiar os colaboradores e equipes.
Apoio em treinamentos e capacitações melhorará as competências dos funcionários, contribuindo para o crescimento e desenvolvimento da organização.
É responsabilidade do auxiliar de RH controlar e gerenciar os benefícios concedidos aos funcionários, garantindo transparência, justiça e igualdade nas decisões.