**1 - Avaliação de Sucessão**
(Considerar somente para vagas de Gerente de área (GA) e acima, caso contrário ir direto para sessão de 2 -“Levantamento de Perfil” )
Esta posição possui Plano Sucessório?
( ) Sim
(x )Não
Em caso positivo, qual o motivo para não ser aplicado?
( ) A posição não possui Ready Now (RN).
( ) Os sucessores já foram movimentados.
( ) Sucessor é de outra área e não foi liberado.
( )Outros. Descreva aqui o motivo:
**2 - Levantamento de Perfil**
Insira as informações referente ao levantamento de perfil deste processo seletivo:
- Vaga confidencial?
- Será divulgado internamente?
- Se não, por quê?
- É uma vaga afirmativa?
- Realiza trabalho com risco ocupacional específico(Ex: trabalho em espaço confinado)?
- Necessita teste de proficiência de idioma?
- Terá prova técnica?
- Qual o range salarial?
- Gerência/Unidade Organizacional:
- Horário de trabalho:
- Principais atividades:
- Principais desafios e projetos:
- Requisitos mínimos:
- Requisitos desejáveis:
- Competências comportamentais:
tem menu de contexto