Experiência com as rotinas de administração de pessoal, legislação vigente, e-social, atendimento a auditorias e sindicato, desejável atuação em indústrias de médio e grande porte.Domínio de todo processo de folha de pagamento, acompanhar a aplicação vigente da legislação trabalhista e implementar as mudanças exigidas por lei; Rotina de processos de admissão e demissão, ponto eletrônico, recolhimento de todas as obrigações trabalhistas, previdenciárias tributárias; Ter atuado com automatização e implantações de sistemas será considerado diferencial. Possuir Excel avançado, desejável conhecer e utilizar o Sistema Sênior. Cargo: ANALISTA DE RH Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Administração de Empresas Carga-horária: 44 HORAS Número de vagas: 1 Benefícios: vale transporte ou fretado ou estacionamento, refeição no local, assistência médica e odontológica, seguro de vida, cesta básica e PLR. Requisitos: Superior completo em Direito, Administração, Ciências Contábeis e/ou áreas afins. Possuir Excel avançado, desejável conhecer e utilizar o Sistema Sênior. vale transporte ou fretado ou estacionamento, refeição no local, assistência médica e odontológica, seguro de vida, cesta básica e PLR.