Principais Responsabilidades: - Admissão e Demissão:Processar a documentação de admissão e rescisão de contrato dos funcionários. - Folha de Pagamento:Auxiliar na organização e fechamento da folha de pagamento, garantindo o cálculo correto de salários, impostos e encargos. - Controle de Ponto:Gerenciar o registro de ponto eletrônico e o sistema de banco de horas. - Benefícios:Cuidar do subsistema de benefícios, como vale-transporte, auxílio alimentação e assistência médica, e sua solicitação. - Documentação e Arquivos:Manter atualizado o cadastro de funcionários, organizar arquivos e realizar as rotinas de homologação. - Conformidade Legal:Acompanhar alterações na legislação trabalhista para garantir que a empresa cumpra todas as obrigações legais. - Atendimento aos Funcionários:Prestar suporte e esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre suas rotinas e direitos. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$2.400,00 - R$3.000,00 por mês Benefícios: - Seguro de vida - Vale-alimentação - Vale-transporte Experiência: - Departamento Pessoal (preferencial)