Principais Responsabilidades:
* Admissão e Demissão:Processar a documentação de admissão e rescisão de contrato dos funcionários.
* Folha de Pagamento:Auxiliar na organização e fechamento da folha de pagamento, garantindo o cálculo correto de salários, impostos e encargos.
* Controle de Ponto:Gerenciar o registro de ponto eletrônico e o sistema de banco de horas.
* Benefícios:Cuidar do subsistema de benefícios, como vale-transporte, auxílio alimentação e assistência médica, e sua solicitação.
* Documentação e Arquivos:Manter atualizado o cadastro de funcionários, organizar arquivos e realizar as rotinas de homologação.
* Conformidade Legal:Acompanhar alterações na legislação trabalhista para garantir que a empresa cumpra todas as obrigações legais.
* Atendimento aos Funcionários:Prestar suporte e esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre suas rotinas e direitos.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.400,00 - R$3.000,00 por mês
Benefícios:
* Seguro de vida
* Vale-alimentação
* Vale-transporte
Experiência:
* Departamento Pessoal (Preferencial)