**Quantidade de Vagas**:1
**Local da Posição**: BELEM - PA /
**Descrição da Posição**:
Responsável pelo planejamento, organização, execução, normatização e controle dos diversos subsistemas sob a sua subordinação, concernentes a Gestão de Pessoas (Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Benefícios, Medicina e Segurança do Trabalho e Relações Trabalhistas e Sindicais), Gestão de Serviços Administrativos (Transporte, Refeitório, Lavanderia, Almoxarifado, Compras, Recepção e Segurança Patrimonial, e Gestão do Programa da Qualidade, de modo a assegurar, com efetividade, os recursos humanos, materiais e financeiros necessárias ao cumprimento do objetivo social da organização - Gerenciar as pessoas sob sua responsabilidade, assegurando a conformidade das ações da empresa a todas as normas;
- Fazer cumprir os procedimentos operacionais do setor, criando, desenvolvendo e gerindo campanhas de endomarketing para motivação e engajamento das equipes;
- Fazer cumprir os planos de ação demandados pela diretoria, fornecer periodicamente Relatórios Estatísticos e Descritivos de monitoramento das metas e indicadores de desempenho para acompanhamento da diretoria e demais departamentos da empresa;
- Gerir a programação orçamentária do setor, controlando as contas a receber, mantendo atualizadas as previsões de receita e de caixa;
- Prestar assessoria a diretoria na construção do Plano Estratégico da empresa.
**Experiência Desejável**:
Nenhuma
**Conhecimentos**:
1. Formação Básica: Formação acadêmica em Administração, Logística, Economia ou área correlata. 2. Indicadores de Recrutamento e Seleção: DISC PPA (Análise de Perfil Pessoal), GIA, G-38 (Raciocínio Lógico) e AD (atenção difusa). 3. Origem do Cargo: 4. Destino do Cargo: 5. Experiência Referencial: A partir de 04 anos em processos administrativos envolvendo gerência ou atuando na Quadra Engenharia em outro cargo, desde que atenda aos requisitos técnicos e de escolaridade exigidos para o cargo de destino.