Description A empresa é uma multinacional de grande porte com operações consolidadas na região metropolitana de São Paulo. O objetivo do cargo é apoiar o esforço geral de crescimento das vendas, vendendo diretamente aos clientes e / ou distribuidores principais (prospecção e retenção). Responsibilities RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Vender produtos e serviços da empresa pelo telefone para clientes potenciais (prospecção) e estabelecidos (retenção); Organizar e acompanhar envio de amostras para clientes para geração de demanda, e posterior conversão em vendas; Manter programas de vendas dentro do território atribuído, mantendo os clientes informados sobre os serviços disponíveis, cotações de preços, novos produtos, prazos, datas de entrega, etc; Cumprir as quotas de vendas estabelecidas para seu território; Monitorar as ações dos concorrentes dentro de seu território e submeter oportunidades de vendas para avaliação gerencial; Elaborar forecast de vendas com acuracidade, com base em informação de demanda de clientes de seu território; Elaborar ou preencher relatórios para documentar atividades / resultados. Elaborar relatórios de vendas mensais para a equipe de gestão; Interagir com a equipe de atendimento ao cliente (CS) para coordenar as atividades de vendas e acelerar o cumprimento da ordem (pedido de venda), bem como resolução de problemas que afetem a experiência do cliente; Quando necessário atuar em conjunto com a equipe de vendas de campo; respondendo a pedidos de cotações de vendas; Manter limpo e organizado o local de trabalho; Demais atividades de suporte à equipe respeitando as normas internas de saúde, segurança e meio ambiente. Prerequisites Ensino Superior em Administração, Economia, Marketing ou áreas relacionadas (cursando ou concluído) Vivência anterior na função ou em outras funções dentro da área de Vendas Habilidades com informática a nível de usuário Excel avançado (desejável) Inglês e espanhol (diferencial) Local: região metropolitana de São Paulo Híbrido - 3x presenciais Experiences Benefícios PLR (Participação nos Lucros e Resultados): potencial de ganho (vigente em 2025) - Mínimo de R$2.098,00 (Dois mil e noventa e oito reais) e Máximo de R$8.935,39 (Oito mil novecentos e trinta e cinco reais e trinta e nove centavos). ASSISTÊNCIA MÉDICA - UNIMED: Atendimento médico e hospitalar com ampla rede credenciada, extensivo a todos os dependentes legais (cônjuge e filhos solteiros até 21 anos se não estudante, se estudante comprovado, até 24 anos), nas opções de plano: 1) Unimed Básica – Enfermaria: Quarto coletivo – Sem custo (desconto) para o colaborador para o plano básico 2) Unimed Especial – Apartamento: Quarto privativo – Custo (desconto) de R$ 117.65 (cento e dezessete reais e sessenta e cinco centavos) por vida para o Plano Especial. ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA - UNIODONTO: Atendimento odontológico com ampla rede credenciada, extensivo a todos os dependentes legais (cônjuge e filhos solteiros até 21 anos se não estudante, se estudante comprovado, até 24 anos). *Sem custo (desconto) ao colaborador. REFEIÇÃO: Para aqueles que exercerem função 100% externa ou remota, a empresa oferece o vale-refeição (Sodexo) correspondente ao valor de R$45,86 (quarenta e cinco reais e oitenta e seis centavos) por dia. *Custo (desconto): variável de acordo com faixa salarial, limitado a R$23.33 (vinte e três reais e trinta e três centavos) por mês. TRANSPORTE (ÔNIBUS FRETADO): Oferece transporte fretado *Custo (desconto): R$1.51 (um real e cinqüenta e um centavos) por mês. VALE TRANSPORTE: Se necessário além do Transporte Fretado, também oferece o Vale-Transporte, na forma disposta na legislação trabalhista. VALE ALIMENTAÇÃO (CRÉDITO EM CARTÃO): Oferece crédito em Cartão-Alimentação no valor de R$460,00 (quatrocentos e sessenta reais) por mês. AUXÍLIO CRECHE: Apoia os colaboradores com reembolso para as despesas referentes à creche/ ou cuidados com os filhos dos colaboradores, para filhos em idade até 6 anos SEGURO DE VIDA: Todos os colaboradores são assistidos por um Seguro de Vida, administrado pela Icatu-Hartford, com coberturas por morte natural, acidental ou invalidez do colaborador ou por morte de cônjuge ou filho. O seguro é obrigatório para todos os colaboradores e possui o custo (desconto) de 0,17% sobre o salário base por mês. AUXÍLIO FUNERAL: Na lamentável ocorrência de falecimento do colaborador, a empresa se responsabiliza e assume todas as despesas decorrentes do funeral. CARTÃO “GOOD CARD PLUS”: Espécie de cartão de crédito, onde o colaborador pode efetuar compras em estabelecimentos da rede credenciada (farmácias, postos de combustível, supermercados, etc). A cobrança das compras é efetuada em folha de pagamento e existe o limite de crédito de 10% do salário base (com teto de R$300.00). EMPRÉSTIMO CONSIGNADO: Possui convênio com o Banco Itaú e oferece aos seus colaboradores o Empréstimo Consignado, onde o valor emprestado é descontado diretamente na Folha de Pagamento. Somente após 90 dias da data de admissão. GRÊMIO RECREATIVO: O Grêmio Recreativo estará disponível para lazer durante o horário livre dos colaboradores, inclusive durante o horário de almoço. BOMBONIERE: Coloca a disposição de seus colaboradores a Bomboniere no refeitório ESTACIONAMENTO: Dispõe de área para estacionamento de veículos (carros e motos) dos colaboradores. PROGRAMA DE RECONHECIMENTO “THANK YOU”: Programa Thank You de Reconhecimento para alinhar esforços de reconhecimento em toda a empresa e para permitir o reconhecimento oportuno e personalizado para os colaboradores. O programa está associado à: contribuições altamente valorizadas; realizações de impacto, além das expectativas para a função; reconhecimento de comportamentos que servem como exemplo dos Nossos Valores. TEMPO DE CASA: Os aniversários de tempo de casa são celebrados em intervalos de 5 anos, os colaboradores recebem uma premiação para cada Aniversário de acordo com política interna. GINÁSTICA LABORAL QUICK MASSAGE: A Ginástica Laboral é oferecida a todos os colaboradores, de segunda à quinta-feira em todas as áreas da organização. Tem por objetivo a prevenção e saúde ocupacional. A Quick Massage é oferecida a todos os colaboradores, de segunda à sexta-feira no ambulatório médico. São sessões de 15min, com o objetivo de proporcionar um momento de relaxamento. DAY-OFF - DIA DO ANIVERSÁRIO GYMPASS: O Gympass oferece uma rede de academias e aplicativos de bem-estar. O valor do desconto varia de acordo com o plano escolhido, podendo ser pago via folha de pagamento ou cartão de crédito. O benefício extensivo aos cônjuges, pais e filhos MENTALCLEAN: Programa de Saúde Mental através do Canal de Apoio Psicossocial – EAP, para prevenção e promoção de saúde dos colaboradores. O programa oferece: Suporte Emocional e Psicológico; Orientação Financeira; Orientação Jurídica; Orientação Social; Orientação Nutricional; Atendimento Psicológico e Gerenciamento de Caso.