Principais atribuições dessa função:Publicar e atualizar vagas em diversas plataformas;Agendar entrevistas e testes de seleção;Coletar e conferir a documentação, providenciar cadastros e auxiliar nos trâmites burocráticos de contratação e rescisão;Apoiar na gestão do ponto eletrônico, conferindo e tratando inconsistências;Inclusão, exclusão e acompanhamento da gestão de benefícios;Apoiar na logística de treinamentos e eventos internos ;Realizar o atendimento primário aos funcionários, orientando sobre dúvidas de DP/RH;Manter o arquivo e o sistema de cadastro de funcionários organizados e atualizados;Elaborar planilhas de controle e auxiliar na geração de relatórios.Requisitos:Ensino médio completo;Cursando ou formado em Gestão de RH, Administração, ou áreas afins (diferencial);Experiência em rotinas administrativas ou em Departamento Pessoal/RH;Domínio do Pacote Office (Word e Excel);Conhecimento em Legislação Trabalhista (diferencial) .