**Alinhar perfis profissionais aos cargos e as necessidades da empresa;**
**Garantir a qualidade nos procedimentos desenvolvidos por cada profissional ;**
**Promover a valorização das equipes;**
**Prever ações anuais que alinhem o RH aos objetivos da empresa;**
**Gerar informações que auxiliem no desenvolvimento de cada profissional ;**
**Produzir informações a respeito de horas extras e faltas para alimentar demandas do departamento pessoal;**
**Conhecer e alinhar cargos, salários e perfis profissionais;**
**Desenvolvimento das atividades;**
**Planejar ações, buscar disponibilidade de recursos e desenvolver ações;**
**Elaboração de objetivos, metas, prazos e estratégias alinhados a missão, visão e valores da organização;**
**Elaborar questionários de avaliação do tipo 180 graus, orientar líderes e liderados quanto a aplicação;**
**Monitorar e corrigir o sistema de ponto;**
**Monitorar e manter o plano e os cargos atualizados.**
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$1.300,00 - R$1.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Auxílio-combustível
- Cesta básica
- Estacionamento gratuito
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- Adicional de férias
- Décimo terceiro salário
**Experiência**:
- Recursos Humanos (obrigatório)