Local: Presencial – São Paulo
Regime: Tempo integral
Unidade: Educação – Graduação & Pós
Área: Comercial, Operações, Growth, Eventos e Expansão
Descrição da Posição
Buscamos uma liderança para impulsionar a expansão da nossa instituição educacional. A posição visa estruturar e executar o plano comercial, garantindo aumento contínuo da base de alunos e receita.
Ao assumir essa função, você será responsável por orquestrar toda a estratégia comercial, criar rituais de vendas inspirados em operações de alta performance e liderar ações ao vivo. Além disso, deve desenvolver sinergia com times internos e externos e estruturar um modelo de vendas escalável.
Responsabilidades:
1. Estratégia Comercial & Crescimento
o Construir e executar o plano comercial da instituição.
o Estruturar processos, metas e rituais de vendas.
o Criar uma cultura comercial de alta energia e performance.
o Garantir aumento contínuo da base de alunos e da receita.
2. Liderança de Vendas (Estilo Call Center)
o Montar, treinar e liderar um time comercial focado em conversão.
o Criar discursos, scripts, fluxos e materiais de vendas.
o Implementar rotinas de acompanhamento, dashboards e métricas.
o Acompanhar de perto Hunters, Closers e atendimento ativo.
3. Eventos, Lives e Marketing Direto
o Desenvolver e conduzir lives de vendas, webinars e eventos corporativos.
o Criar estratégias de engajamento e conversão ao vivo.
o Integrar marketing, conteúdo e times de campo para gerar demanda.
4. Sinergia com Professores, Coordenadores e Operação Acadêmica
o Criar um ambiente de colaboração entre área comercial, acadêmica e comunicação.
o Alinhar posicionamento de cursos, diferenciais e discurso institucional.
o Garantir que a experiência do aluno esteja conectada com a estratégia comercial.
5. Desenvolvimento e Escala
o Estruturar um modelo comercial escalável para 500, 1.000 e 3.000 alunos.
o Criar e validar novas ofertas, campanhas, bônus e formatos comerciais.
o Atuar de forma executiva e mão na massa, principalmente nos primeiros meses.
Requisitos Obrigatórios:
1. Experiência comprovada com vendas de alto valor (educação é um diferencial).
2. Experiência em liderança comercial ou gestão de operação estilo call center.
3. Forte capacidade de comunicação e apresentação em vídeo/live.
4. Experiência em metas, funis, CRM e rituais comerciais.
5. Perfil extremamente ativo, hands-on e focado em resultado.
6. Disponibilidade para atuar presencialmente.
Benefícios:
Oportunidade de construir e liderar uma equipe de vendas;
Ambiente dinâmico e colaborativo;
Possibilidade de crescimento e desenvolvimento profissional;
Benefícios de saúde e bem-estar;
Salário competitivo.
Outros:
Ao se candidatar, é importante ter em mente que essa é uma oportunidade de construir algo grande e inovador.