Overview
Você sabia que o nosso time é o que temos de maior valor?
Por isso, respeitamos, valorizamos e investimos em cada pessoa que nos ajuda a transformar a logística do país.
A energia das nossas pessoas é fator fundamental para o propósito de transformação da logística do Brasil.
Buscamos profissionais obstinados por entregar resultados de forma consistente, que queiram inovar e trabalhar com agilidade e parceria para buscar soluções integradas com nossos clientes.
Valorizamos a diversidade e inclusão e a construção de um ambiente de confiança, onde todos possam ser quem são.
Alcançamos nossas metas de forma integrada, com disciplina e ousadia, sempre de forma ética e buscando a geração de valor para todos os nossos públicos.
Responsabilidades
Registrar dados e ocorrências para efeito de elaboração de relatórios;
Realizar operação de pontes e pórticos rolante;
Elaborar atividades de mapeamento e separação de cargas;
Controlar e executar as operações de equipamentos, pátios e instalações, processos de carga, descarga, embarque e desembarque;
Propor e implantar melhorias operacionais;
Executar tarefas de carregamento/ descarregamento de caminhões, tombadores, vagões;
Cumprir instruções e dispositivos;
Realizar demais atividades relativas à sua área de atuação.
Requisitos e qualificações
Ensino médio completo (obrigatória a apresentação do certificado de conclusão do curso);
Diferencial possuir curso e/ou experiência em operação de ponte rolantes;
Diferencial ter atuado com gestão de estoques;
Diferencial possuir atuação anterior em siderurgias;
Disponibilidade para atuar em escala e turno;
Residir em Santa Luzia/MG ou região.
Benefícios
Cartão refeição (VR: dedicado a refeições diárias e aceitos em restaurantes, padarias, e similares, ou refeição na empresa: fornecido e realizado na empresa – a depender do site em que irá trabalhar)
Vale alimentação (equivalente a cesta básica e aceitos em supermercados, mercearias, açougues, e similares)
Vale transporte e/ou ônibus fretado (a depender da localização do site em que irá trabalhar)
Plano de previdência complementar (previdência privada, com intuito de "apoiar" em segurança financeira)
Assistência médica e odontológica (destinada a seus dependentes diretos – cônjuge, filhos)
Conexa Saúde – Telemedicina para os funcionários e seus dependentes
Participação nos lucros e resultados (PLR, focado em metas da empresa, metas da área e metas individuais)
Benefício de natal (cesta de natal e cartão presente para filhos)
Gympass (plataforma de academias, com foco em sua saúde e bem estar)
Desenvolvimento profissional (por meio da nossa Universidade Corporativa)
Programa Bem Cuidar: Assistência psicológica, jurídica, financeira, social e nutricional – Para os funcionários e seus dependentes
Programa de Recrutamento Interno.
Licença maternidade estendida para mulheres da VLI (além das mães que geraram seus filhos, o benefício também acolhe mães e pais adotivos)
Auxílio creche /ou Auxílio babá
Rede de descontos (descontos exclusivos para os funcionários VLI nos parceiros)
Processo de candidatura
Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Triagem/Fit Cultural
Etapa 3: Entrevista RH
Etapa 4: Entrevista Gestor
Etapa 5: Avaliação Psicológica
Etapa 6: Proposta Salarial
Etapa 7: Admissional - Exame Médico
Etapa 8: Contratação
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