Curte pessoas, tecnologia e quer se desenvolver em recrutamento de TI? Na ZBRA, você vai aprender na prática como contratar talentos tech para uma empresa em crescimento!
Somos uma empresa de software e tecnologia, com ambiente próximo, decisões rápidas e muita abertura para testar ideias. Você será parte do time que constrói nossa base de talentos e impacta diretamente o crescimento do negócio!
Como Tech Recruiter Júnior, Você Vai
Realizar busca ativa (sourcing) de candidatos em plataformas especializadas em TI;
Divulgar vagas em portais e comunidades de tecnologia;
Conduzir buscas ativas e triagens iniciais para validar requisitos;
Agendar entrevistas e apoiar gestores no processo seletivo;
Manter o banco de talentos organizado e atualizado;
Organizar candidatos em sistemas de gestão (ATS) e agendar entrevistas com gestores técnicos;
Garantir feedbacks claros e manter a comunicação fluida durante todo o processo;
Requisitos obrigatórios
Formação completa ou em andamento em: Administração, gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas;
Experiência prévia (estágio ou no mínimo 1 ano) em Recrutamento & Seleção Tech;
Interesse real em atuar com vagas de tecnologia (desenvolvedores, projetos, dados etc.);
Boa comunicação escrita e verbal em português;
Organização para lidar com prazos;
Disponibilidade para trabalho 100% presencial nos primeiros meses*;
Vontade de aprender ferramentas de recrutamento;
Diferenciais
Noções básicas sobre cargos e termos de tecnologia (front-end, back-end, QA, Cloud).
Vivência com hunting ativo no LinkedIn;
Participação em comunidades de tecnologia ou de recrutamento
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