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Nível
Analista
Cursos de:
ADMINISTRAÇÃO, CIENCIAS CONTÁBEIS, GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Escolaridade
Graduação - ADMINISTRAÇÃO, CIENCIAS CONTÁBEIS, GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - Completo
Tipo de contrato
CLT
Jornada de trabalho
08:00 - 12:00 / 13:30-18:00 segunda a sexta
Benefícios
Vale refeição de R$ 31,00, Vale transporte, Assistência odontológica, Assistência médica, Day Off, Empréstimo Consignado, Auxílio educação, Convênio farmácia, Academia
Responsabilidades Da Posição
Objetivo
Calcular a folha de pagamento, rescisões, férias e garantir o recolhimento correto das contribuições. Realizar manutenção do cadastro dos colaboradores e administrar os pontos dos colaboradores.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
Atender e orientar nas dúvidas dos colaboradores;
Realizar e atualizar cadastros dos empregados;
Atualizar e retificar cadastros dos empregados nos órgãos pertinentes sempre que necessário;
Apoiar ao processo admissional;
Realizar integração com novos colaboradores;
Preparar documentos pertinentes a admissão, atualizações contratuais e desligamento de empregados;
Organizar e guardar documentos;
Administrar e realizar apuração do ponto eletrônico;
Realizar lançamentos inerentes a folha de pagamento;
Processar adiantamentos de salários e folha de pagamento;
Gerir e realizar cálculos de férias;
Realizar cálculos de rescisões;
Gerir e realizar cálculos de 13º salário;
Realizar a gestão de afastamentos;
Transmitir informações pertinentes aos órgãos inerentes;
Auxiliar e realizar declarações anuais, respectivamente DIRF e RAIS;
Emitir guias de FGTS, INSS e IRRF;
Emitir certidões de débitos nos órgãos: CEF, Previdência Social e Receita Federal;
Analisar e acompanhar as Convenções Coletivas realizando os cálculo e rescisões complementares;
Solucionar erros de retorno do e-social;
Apoiar nos assuntos de medicina e segurança do trabalho, garantindo que exames periódicos estejam em dia. Bem como a correta informação ao E-social;
Encaminhar relatórios a contabilidade referente aos fechamentos mensais;
Provisionar os valores nos sistemas financeiros pertinentes;
Ratear valores referente a verbas trabalhistas e demais solicitados;
Apoiar demais atividades da área;
Atuar e conduzir, os processos e responsabilidades em conformidade com o Sistema de Gestão da Qualidade, suas ferramentas e objetivos, contribuindo com a melhoria dos processos e objetivos determinados;
Executar demais atividades inerentes ao setor, e por determinação do superior imediato.
#J-18808-Ljbffr