Especialista em Identidade e Plataforma (Liderança Técnica + Identidade + Hardening + Desenvolvimento)
Local de Trabalho: Avenida Engenheiro Luís Carlos Berrini, 1376
Modelo de trabalho híbrido 3x2
Soluções inovadoras, com diferenciais eficientes e competitivos, são a matéria-prima de quem atua com Tecnologia da Informação na Telefônica. Esta é a área que faz a gestão dos sistemas de informação para trazer ainda mais qualidade, flexibilidade e agilidade. O resultado é uma empresa cada vez mais digital e com propostas de valor mais robustas para os nossos clientes. Se identificou? Então esta oportunidade é para você.
Como Especialista em Arquitetura, você terá as seguintes responsabilidades e atribuições:
Liderar a estratégia e execução de segurança aplicada para produtos e plataformas, com atuação hands-on e foco em escala.
Definir e institucionalizarpadrões, especificações e reference architectures: OWASP ASVS/API Security, CIS Benchmarks, OAuth 2.0, OpenID Connect, JWT, SAML, SCIM e NIST SP 800-63.
Ser referência técnica emIdentity Security, definindo padrões corporativos para autenticação, autorização, SSO, MFA, sessões, tokens e integrações.
Desenhar, implementar e habilitar o uso de SDKs de segurança para frontends (mobile e web).
Desenhar e implementar arquitetura deKey & Secret Managementem escala: Vault/Secret Managers, políticas, rotação, segregação, auditoria e automações.
Liderar iniciativas dehardening avançadoem cloud e Kubernetes: baseline seguro, policies, rede, workloads, supply chain e secure-by-default.
Definir e evoluir o uso deHSM/KMS/PKI: proteção de chaves, assinatura, criptografia, certificados, mTLS, lifecycle, custódia e processos operacionais.
Elevar maturidade de DevSecOps: pipelines seguros, quality gates, frameworks internos, automações e redução sistemática de risco.
Liderar resposta a incidentes críticos (especialmente identidade e acesso), conduzindo RCA e implantação de controles preventivos.
Mentorar e liderar tecnicamente analistas e consultores, aumentando a autonomia e padronizando práticas.
Esperamos que você tenha as seguintes qualificações:
Requisitos
Experiência avançada em engenharia/arquitetura de segurança com forte viés de desenvolvimento e entrega em ambientes complexos.
Conhecimento em desenhos e definições de categorias conforme TOGAF.
Profunda vivência comidentidade e protocolos: OAuth 2.0, OpenID Connect, JWT, SAML, SCIM e boas práticas alinhadas ao NIST SP 800-63.
Forte experiência com linguagensorientadas a objetos, preferencialmenteJava e ecossistema JVM; desejável Kotlin e/ou C#.
Experiência robusta comSpring (Spring Boot/Spring Security)e/ouQuarkusem ambientes de produção, incluindo desenho de padrões reutilizáveis.
Forte experiência comVault/Secret Managerse automação de ciclo de vida de segredos.
Forte experiência comHSM/KMS/PKI, criptografia aplicada e integrações com aplicações, plataformas e pipelines.
Experiência robusta com cloud/Kubernetes e hardening (workloads, rede, policies e supply chain).
Capacidade comprovada de liderar tecnicamente múltiplos times, influenciar decisões e destravar entregas complexas.
Conhecimentona utilização de algoritmos de criptografia (experiencia para tomada de decisão segurança vs performance).
Diferenciais
Experiência liderando programas de conformidade e auditorias (PCI DSS, SOC 2, ISO 27001) com automação de evidências.
Experiência com SIEM/SOAR, engenharia de detecção e abordagem preventiva focada em identidade.
Vivência com Zero Trust, service mesh, OPA/Kyverno e padrões corporativos de plataforma.
Certificações relevantes (CISSP, CCSP, CSSLP, OSCP, CKA/CKS, certificações cloud/security).
Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores! Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis. Veja o que ofereceremos* para você:
Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxilio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;
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Trabalhar remotamente até 3 vezes por semana. #Mobility
Ter flexibilidade de horário;
Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;
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E tem muito mais! Mas, você tem que se candidatar para saber...
*De acordo com a política de elegibilidade determinada pela empresa.
Step 3: Avaliação comportamental MAPA 3 Avaliação comportamental MAPA
Step 4: Avaliação técnica 4 Avaliação técnica
Step 6: Avaliação comportamental PPA (DISC) 6 Avaliação comportamental PPA (DISC)
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito deDigitalizar para Aproximarpessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Acreditamos que adiversidadede pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa detecnologia,inspirada na diversidade e nainovação,que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
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