Tipo de contrato: Prazo IndeterminadoTipo de funcionário: Empregado PróprioTipo de trabalho: Trabalho no escritório / LocalÚltimo dia para inscrição:Nós acreditamos que o futuro de qualquer negócio está nas mãos dos seus empregados, são vocês que vão ditar nosso sucesso ou nosso fracasso. É acreditando nisso que nós buscamos cada vez mais entender as necessidades das pessoas, para que nosso sucesso como empresa seja o seu sucesso.Hoje em dia, o trabalho não pode ser visto apenas como meio de sobrevivência, as pessoas querem alcançar autorrealização no que fazem.Nós queremos que seja um propósito maior, ou seja, o trabalho deve contribuir para algo significativo em sua vida.Está pronto para dar o próximo grande passo em sua carreira?Regras para candidatura InternaConforme Procedimento de Recrutamento e Seleção, a candidatura interna deverá preencher os seguintes requisitos:A inscrição será aceita somente se realizada via sistema SF;A candidatura será aceita para empregados que tenham tempo maior ou igual a 12 meses de admissão e/ou promoção (critério de elegibilidade);Informar o gestor sobre a participação no Processo Seletivo. Descrição da VagaResponsável por fornecer suporte operacional e administrativo à gestão de contratos, com foco na mobilização de empregados, acompanhamento de treinamentos, comissionamento de ativos (veículos, máquinas e equipamentos) e análise da documentação legal pertinente, garantindo conformidade, organização e fluidez dos processos relacionados ao ciclo de vida contratual. Responsabilidades e AtribuiçõesRealizar os registros cabíveis de cada contrato nos sistemas internos da empresa.Receber e analisar detalhadamente a documentação legal dos empregados a serem mobilizados (RG, CPF, CTPS, exames etc.), verificando sua integridade e validade, conforme legislação e normas internas. Identificar pendências, solicitar regularizações e manter os registros atualizados nos sistemas.Acompanhar o fluxo de aprovação da mobilização junto às áreas competentes (RH, SSO etc.).Prestar suporte às empresas contratadas quanto à documentação necessária para mobilização/comissionamento.Agendar os empregados nas turmas de treinamento conforme os procedimentos estabelecidos.Receber e analisar a documentação de veículos, máquinas e equipamentos (notas fiscais, termos de cessão, subcontratações etc.), garantindo conformidade com as normas internas e regulamentações, solicitando correções e mantendo os registros atualizados.Acompanhar a execução do headcount de terceiros previsto para cada contrato.Garantir conformidade com as políticas internas, legislação aplicável e zelar pela confidencialidade de dados contratuais, de empregados e ativos. Requisitos e QualificaçõesREQUISITOS BÁSICOSFORMAÇÃO: Ensino superior em andamento em Administração, Engenharia, Economia, Estatística ou áreas correlatas.INFORMÁTICA: Conhecimento em Pacote Office.EXPERIÊNCIA MÍNIMA: Vivência em atividades correlatas.CONHECIMENTOS EMLegislação trabalhista e tributária aplicada a contratos;Análise e interpretação de cláusulas contratuais;Familiaridade com sistemas de gestão (ERP) e plataformas de gestão contratual.Responsabilidades em HSSD:Estar alinhado com os nossos valores: Segurança, Respeito, Integridade e Excelência.Zelar pela sua segurança e pela segurança de seus colegas de trabalho, observando as regras, padrões e procedimentos de segurança da Lundin Mining;Garantir que as atividades desempenhadas sejam sempre executadas de forma segura, garantindo que no final do dia, volte para casa com segurança;Cuidar e zelar pelo Meio Ambiente, cuidando dos recursos naturais, evitando desperdícios e seguindo as práticas de destinação e segregação correta de resíduos;Identificar perigos, ações inseguras e condições que podem resultar em lesões, danos à propriedade, impactos ao meio ambiente e à comunidade;Seguir a qualquer instrução emitida para proteger sua própria segurança e a dos demais colaboradores e parceiros, proteção do meio ambiente e da comunidade.Relatar, ao seu gestor quaisquer situações em que os requisitos de HSSD não estejam sendo atendidos dentro de sua área de trabalho;Evitar colocar em risco qualquer outra pessoa através de qualquer ato intencional ou omissão;Usar e operar apenas equipamentos para os quais foi treinado, sempre trabalhando de forma segura, de modo a garantir a proteção do meio ambiente e não causar impactos indevidos na comunidade.Nº da requisição : 4081