Atividades
A Linkae está conduzindo um processo seletivo para uma empresa referência no setor de Papel e Celulose.
Buscamos uma pessoa com brilho nos olhos pelo chão de fábrica, que valorize o contato próximo com as equipes e tenha energia para transformar estratégias em resultados concretos.
Alguém que una visão estratégica, sensibilidade humana e atitude prática, conduzindo o dia a dia com propósito e protagonismo.
Se você é movido por desafios, gosta de estar onde as coisas realmente acontecem e acredita que o sucesso nasce das pessoas, essa oportunidade é para você
Faça parte de uma empresa que valoriza o desenvolvimento, a inovação e a colaboração.
Responsabilidades da Vaga – Coordenador(a) de Recursos Humanos
* Gestão completa da folha de pagamento, incluindo cálculos, encargos, eSocial, férias, rescisões e 13º salário;
* Administração de benefícios corporativos, com interface com fornecedores e atendimento ao colaborador;
* Condução de processos de recrutamento e seleção, alinhados à cultura e às necessidades da empresa;
* Planejamento e execução de ações de treinamento e desenvolvimento de colaboradores;
* Acompanhamento de programas de saúde e segurança do trabalho, garantindo conformidade legal e bem-estar dos times;
* Apoio no desenvolvimento de lideranças, por meio de iniciativas voltadas à formação e aprimoramento de gestores;
* Atendimento e suporte aos colaboradores em temas de RH generalista (folha, benefícios, políticas internas, etc.);
* Atuação na comunicação interna, fortalecendo a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores.
Responsabilidades Estratégicas e Técnicas:
* Atuar estrategicamente no RH, alinhando políticas e práticas à cultura organizacional;
* Liderar a equipe de RH e seus processos com foco em resultados;
* Acompanhar e analisar indicadores da área (turnover, absenteísmo, clima, etc.);
* Apoiar gestores na gestão de equipes e no desenvolvimento de lideranças;
* Estar próxima(o) do chão de fábrica, promovendo um ambiente de respeito, engajamento e alto desempenho;
* Desejável conhecimento em planejamento estratégico.
Requisitos e qualificações
Requisitos e Perfil Desejado
Formação:
* Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas (obrigatório);
* Pós-graduação em áreas afins será considerada um diferencial.
Perfil Comportamental:
* Alta inteligência emocional e maturidade para lidar com diferentes perfis;
* Excelente comunicação interpessoal e assertiva;
* Capacidade de engajar equipes, criando conexão entre colaboradores e a empresa;
* Proatividade, energia e presença ativa no ambiente fabril;
* Facilidade em mediar conflitos e conduzir conversas difíceis de forma construtiva.
Experiência e Conhecimentos Necessários
* Mínimo de 2 anos de experiência em RH e Departamento Pessoal, com atuação em todos os níveis hierárquicos;
* Conhecimento em legislação trabalhista, acordos sindicais, rotinas de DP e auditorias (ex.: ISO);
* Domínio do Pacote Office e sistemas operacionais de RH/DP;
* Desejável: treinamento ou familiaridade com sistemas de Informação e Tecnologia (I.T.).
Jornada de trabalho e beneficio
* Horário de trabalho comercial.
* Contrato PJ.
* Almoço e café da manhã oferecidos pela empresa sem desconto.
* Convenio Unimed com desconto de 5,00 por mês na mensalidade.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: a partir de R$7.000,00 por mês
Benefícios:
* Vale-alimentação
* Vale-transporte
* Veículo da empresa