Profissional responsavel por administrar e executar atividades relacionadas á gestão de pessoas, realizar procedimentos de contratação, rescisão e pagamentos em tempo e de forma a cumprir a legislação vigente. Realizar e processar o fechamento da folha de pagamento, incluindo cálculos de salarios, bônus, etc. Garantir a conformidade com as leis trabalhistas, regulamentos e politicas internas da organização; Realizar e gerir admissão e rescisão contratual dos colaboradores, preparando os documentos e assegurando um processo suave; Oferecer esclarecimento aos colaboradores sobre questões relacionadas a folha de pagamento, benenficios e politicas; Apoiar e colaborar a equipe de RH em processos de recrutamento e seleção; Elaborar relatórios de análises relacionadas as métricas de recursos humanos como: rotatividade, absenteismo; Acompanhar as alteraçoes da legislação trabalhistas e garantir a atualização das politicas e processos conforme necessário: Manter um relacionamento proximo a sindicatos e confederaçoes do trabalhador.