Description O Arquiteto (a) de Negócios em projetos de operadoras de saúde atua como um elo estratégico entre as necessidades assistenciais/comerciais e as soluções tecnológicas (TI). Seu escopo envolve modelar processos, garantir conformidade regulatória (ANS) e desenhar jornadas que otimizem a experiência de implantação de projetos em saúde. Responsibilities Mapeamento e Modelagem de Processos (As-Is/To-Be): Analisar fluxos atuais (autorizações, faturamento, atendimento ao beneficiário) e redesenhar processos para maior eficiência e foco na otimização do projeto. Alinhamento Estratégico e Regulação (ANS): Garantir que os projetos estejam em conformidade com as Resoluções Normativas da ANS (ex: RN 566, RN 623), assegurando prazos e regras de atendimento. Definição de Requisitos de Negócio: Traduzir necessidades dos clientes e consultoria em requisitos funcionais claros para os times de TI e arquitetura de soluções. Parametrizações e definições: Indicar melhores praticas e soluções em relações a implantação e paramtrizações dos produtos Benner nos projetos. Prerequisites Formação Ciência da Computação, Sistema da Informação, Administração ou áreas afins (com conhecimentos técnicos na área da saúde). Desejável: Pós-Graduação ou MBA em áreas específicas de Gestão de TI, Pessoas, Empresarial, de Negócios, de Processos e Mercado Experiência Experiência no Setor: Conhecimento profundo da operação de planos de saúde, convênios, redes credenciadas e tabelas médicas (TUSS, CBHPM). Ferramentas de Modelagem: Domínio de BPMN 2.0 e ferramentas de modelagem (Bizagi, Visio, ARIS). Conhecimento Regulatório: Familiaridade com a agenda regulatória da ANS e normas da ANS. Soft Skills: Capacidade de mediação entre áreas de negócio e TI, empatia, visão sistêmica e excelente comunicação. Experiences • Vale refeição/alimentação • Plano de saúde • Seguro de Vida ️ • Plano odontológico • Day off de aniversário • Vale-transporte • Universidade Corporativa: IPED / Allura: Plataforma gratuita de educação corporativa ; • Incentivo a Certificação: Remuneração adicional a cada certificação de acordo com a política vigente (A partir de 3 meses na empresa) • Auxílio Educação: Reembolso de até 50% de Pós-graduação ou MBA. (A partir de 3 meses na empresa) • Auxilio casamento(A partir de 1 ano); • Auxilio creche: (Valores alterados anualmente para crianças até 60 meses); • Bolsa maternidade/paternidade: Kit saída de hospital para o bebê; • TotalPass