Descrição do Cargo
Somos uma equipe inovadora em busca de profissionais que possam levar suas habilidades e experiência para o próximo nível. Nossa missão é fornecer soluções completas e personalizadas para nossos clientes.
O candidato ideal para esse cargo deve ter uma abordagem estratégica e ser capaz de liderar a equipe com habilidade e competência.
Os requisitos incluem:
* Graduação em Administração, Engenharia, Marketing ou área relacionada à Saúde;
* Pós-graduação ou MBA desejável;
* Experiência sólida em vendas consultivas de equipamentos médicos, hospitalares ou soluções de alta tecnologia;
* Forte capacidade de negociação, relacionamento e visão estratégica de negócios;
* Perfil empreendedor, dinâmico e orientado a resultados;
* Habilidade para influenciar decisões e conduzir projetos complexos em ambientes corporativos;
* Disponibilidade para viagens frequentes (até 75%);
* Domínio de ferramentas de CRM e habilidade para preparar apresentações executivas de impacto;
Atribuições:
* Atuar como gestor(a) integral de contas, conduzindo o processo de vendas de ponta a ponta, em parceria com áreas técnicas e especializadas;
* Desenvolver um plano estratégico de clientes e oportunidades, mapeando mercados e fortalecendo o relacionamento com decisores e influenciadores;
* Elaborar propostas comerciais, apresentações e negociações estratégicas com visão consultiva e foco em soluções completas;
* Gerenciar o pipeline de vendas e manter registro das atividades e projeções comerciais para suporte ao planejamento regional;
* Garantir o cumprimento das metas de vendas e rentabilidade, respeitando políticas comerciais e diretrizes da empresa;
* Promover a integração entre áreas internas (comercial, marketing, serviços, contratos, finanças) e assegurar comunicação fluida com os clientes;
* Acompanhar o ciclo de vida das soluções, apresentando atualizações, melhorias e novas tecnologias que ampliem o valor percebido;
* Participar de eventos e feiras especializadas, representando a empresa em âmbito local, regional e internacional;
* Desenvolver relatórios gerenciais de performance e resultados, além de manter o alinhamento com a diretoria regional;
Vantagens do cargo:
* Opportunidades de crescimento profissional;
* Trabalho em equipe;
* Desenvolvimento de habilidades e competências;
* Remuneração competitiva;
* Benefícios sociais;
* Flexibilidade horária;
Requisitos adicionais:
O candidato ideal deve ter disposição para trabalhar em um ambiente dinâmico e estar disposto a aprender e se desenvolver constantemente. Além disso, deve ter habilidades interpessoais fortes e ser capaz de trabalhar em equipe eficazmente.
Nossa equipe está ansiosa para encontrar o novo membro e contribuir para o sucesso de nossa empresa!