* Definir e monitorar o plano estratégico da(s) unidade(s) para curto, médio e longo prazo, disseminando e compartilhando decisões com o Corporativo em termos de gestão e operações em função de comportamento do mercado consumidor e perfil dos negócios, acompanhando metas e indicadores de desempenho administrativo e operacional e redirecionando rumos em função de alinhamento de objetivos, visando garantir a sustentabilidade e a evolução de planos de crescimento previstos para o Hotel.
* Definir e monitorar o plano estratégico da(s) unidade(s) para curto, médio e longo prazo, disseminando e compartilhando decisões com o Corporativo em termos de gestão e operações em função de comportamento do mercado consumidor e perfil dos negócios, acompanhando metas e indicadores de desempenho administrativo e operacional e redirecionando rumos em função de alinhamento de objetivos, visando garantir a sustentabilidade e a evolução de planos de crescimento previstos para o Hotel.
Responsabilidades e atribuições
* Planejar, dirigir e coordenar todas as atividades que envolvem a administração e operação do empreendimento a fim de atingir os objetivos financeiros.
* Participar na formulação e administração de políticas, procedimentos hoteleiros e desenvolver metas e objetivos a curto, médio e longo prazo para o empreendimento.
* Determinar, desenvolver, implementar e monitorar os padrões da marca e administradora sugeridos para o Hotel.
* Restaurar e manter a propriedade em ordem.
* Assegurar a satisfação dos clientes através de constantes avaliações.
* Revisar os relatórios e análises de custos, de atividades operacionais bem como as previsões para determinar o progresso para atingir as metas preestabelecidas.
* Direcionar o plano orçamentário das áreas e departamentos do Hotel, baseando-se em resultados apresentados por
centro de custo, visando o aproveitamento de vantagens competitivas e a melhor gestão financeira em termos de
esforços técnicos, operacionais e humanos.
* Assegurar o pleno cumprimento de políticas e diretrizes definidas por órgãos públicos e fiscalizadores, garantindo que
as áreas se respaldem técnica e legalmente para a mitigação de todo e qualquer risco legal, visando salvaguardar a
imagem da empresa perante autoridades e sociedade em geral.
Requisitos e qualificações
* Experiência consolidada na função
* Domínio em pacote office
* Desejável inglês
* Gestão estratégica de pessoas
* Superior completo em Administração de Empresas, Hotelaria, Turismo ou áreas afins.
Informações adicionais
* Convênio Médico
* Convênio Odontológico
* Seguro de Vida
* Vale Transporte
* Vale Alimentação ou Vale Refeição
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