Requisitos:
•Curso superior completo ou cursando em Gestão de RH ou Psicologia.
•Pacote Office intermediário.
•Boa organização.
•Comprometimento com as entregas.
Responsabilidades
•Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem.
•Definir estratégias de atração de talentos e utilizar múltiplas fontes de recrutamento (plataformas de vagas, redes sociais, hunting, bancos de talentos).
•Realizar entrevistas por competências, comportamentais e técnicas.
•Organização de eventos e datas comemorativas;
•Controle de terceiros;
•Endomarketing;
•Entrega de uniformes;
•Integração de novos colaboradores;
•Compra e entrega de brindes;
•Acompanhamento do programa estudantil;
•Arquivos;
BENEFÍCIOS:
•Remuneração atrativa, alinhada ao mercado;
•10% de taxa de serviço
•Plano de Saúde e Odontológico;
•Plano médico opcional;
•Programas de Treinamento e Desenvolvimento;
•Oportunidades de crescimento e desenvolvimento na carreira.
Enviar currículo para:
Colocar o nome da vaga de interesse.