Responsabilidades- Atuar em projetos e melhorias envolvendo SAP SuccessFactors, apoiando iniciativas de evolução dos processos de RH- Realizar levantamento de requisitos junto às áreas de negócio, propondo soluções aderentes às melhores práticas SAP- Conduzir análises funcionais, parametrizações, especificações funcionais e acompanhamento de desenvolvimentos- Apoiar testes integrados, homologações e acompanhamento de go-live das iniciativas- Atuar como interface entre áreas de RH, negócio, TI e parceiros envolvidos no projeto- Garantir qualidade, prazo e governança nas entregas sob sua responsabilidade- Apoiar desenho de processos end-to-end e integrações entre SuccessFactors e demais soluções SAP/non-SAPRequisitos- Experiência sólida em projetos SAP SuccessFactors- Conhecimento funcional em um ou mais módulos do SuccessFactors (Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Compensation, LMS, entre outros);
- Experiência em levantamento de requisitos, desenho de solução e condução de melhorias- Perfil consultivo, com boa comunicação e capacidade de interação com stakeholders executivos e áreas de negócio- Experiência em testes, homologações e acompanhamento de implantação- Conhecimento em integrações e processos de RH será considerado relevanteDiferenciais- Experiência em projetos de transformação digital de RH- Vivência em ambientes híbridos SAP HCM + SuccessFactors- Conhecimento em SAP CPI / Integration Suite- Certificações SAP SuccessFactors- Experiência no segmento de Óleo & Gás ou EnergiaModelo de atuação- Remoto