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Analista de administração de pessoal pleno

Contagem
AETHRA GROUP - Automotive Systems
US$ 70.000 - US$ 120.000 por ano
Anunciada dia 12 setembro
Descrição

Atividades que você irá executar:

* Administrar programas de benefícios (saúde, odontológico, vale-alimentação, vale-refeição, transporte, previdência, entre outros), garantindo conformidade com políticas internas e legislação vigente;
* Processar inclusões, exclusões e alterações de colaboradores nos benefícios, garantindo precisão e cumprimento de prazos;
* Atender e orientar colaboradores sobre regras, elegibilidade e utilização dos benefícios;
* Realizar conferência e validação de faturas, contratos e planilhas de fornecedores de benefícios;
* Controlar indicadores de utilização e custos de benefícios, apresentando relatórios à gestão;
* Apoiar projetos e iniciativas de melhoria contínua na área de benefícios;
* Garantir o cumprimento das normas de compliance, políticas internas e legislação vigente;
* Colaborar com outras áreas de RH e Finanças na integração e gestão dos benefícios;
* Participar da seleção e negociação com fornecedores de benefícios, incluindo análise de propostas e contratos;
* Conduzir campanhas de comunicação e esclarecimento sobre benefícios para os colaboradores;
* Apoiar no processo de auditoria interna e externa relacionada a benefícios;
* Atualizar e manter documentação, regulamentos e políticas de benefícios em conformidade com a legislação;
* Identificar oportunidades de melhoria, redução de custos e otimização de processos relacionados a benefícios;
* Treinar novos membros da equipe sobre processos, sistemas e boas práticas de benefícios.

Buscamos uma pessoa com:

* Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Experiência em Gestão de Benefícios;
* Excel avançado.

Desejável:

* Conhecimento no sistema Sênior.

Vaga exclusiva para maiores de 18 anos.

A Aethra é uma empresa que valoriza a Diversidade e Inclusão. Queremos colaboradores que queiram fazer a diferença para integrar nosso time. Por isso, incentiva que pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se candidatem às vagas. Incentivamos a busca por melhores desempenhos independente de gênero, ideais e características físicas.


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