1. Ensino superior cursando ou concluído em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
2. Disponibilidade para viagens;
3. Boa comunicação verbal e escrita;
4. Pacote Office intermediário (especialmente Excel);
5. Desejável conhecimento em sistemas de R&S (ATS).
6. Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em posições operacionais.
7. Conhecimento de metodologias de seleção, ferramentas de recrutamento.
8. Capacidade analítica para avaliação de perfis e tomada de decisões baseadas em dados.
9. Habilidade para realizar entrevistas estruturadas e aplicação de testes técnicos/comportamentais.
10. Conhecimento de atendimento de vagas no modelo de CSC será um diferencial.
11. Disponibilidade para atuar presencialmente em Nova Odessa - SP.
* Divulgar vagas em diferentes plataformas (sites de emprego, redes sociais, entre outros);
* Realizar triagem de currículos conforme perfil das vagas;
* Agendar entrevistas com candidatos e gestores;
* Apoiar na condução de entrevistas (presenciais ou online), aplicando testes e dinâmicas quando necessário;
* Manter atualizados os controles de vagas e status de candidatos;
* Dar retorno aos candidatos, aprovados ou não;
* Realizar o processo de admissão (encaminhamento para ASO, conferir documentação e enviar ao time responsável);
* Atualizar e organizar banco de talentos;
* Apoiar nas ações de employer branding e participação em feiras de emprego ou eventos da área;
* Colaborar com indicadores da área (tempo de fechamento de vaga, índice de assertividade, etc.).