**Horário**: 08:00 12:00 13:30 18:00 - Segunda a sexta-feira.
**Local**: Hospital Unimed Litoral - Balneário Camboriú
**Requisitos**:
Ensino Superior Completo + especialização (Enfermagem ou áreas afins do negócio)
Informática Intermediária
Pacote Office
Conhecimento em Gestão de Pessoas
**Requisitos desejáveis**:
Desejável experiência na área.
**Missão do cargo**:
Exercer a gerência das unidades assistênciais atendendo todos os subsistemas e oferecendo um serviço de qualidade e excelência.
**Principais atividades**:
1. Subsidiar a direção na tomada de decisão referente a suas áreas de atuação.
2. Participar de reuniões com a Diretoria e buscar a criação e desenvolvimento de novos projetos ou ações, envolvendo os serviços sobre a sua gerência.
3. Gerir controles e relatórios analíticos e indicadores de resultado, sobre os processos de suas áreas, controlando e propondo estratégias para a melhoria contínua e crescimento da organização.
4.Representar as áreas geridas, realizando apresentações de reporte dos resultados.
5. Realizar acordos e alinhamentos de processos que visem os resultados organizacionais.
6. Propor melhorias nos processos de trabalho, objetivando atender as premissas do planejamento estratégico.
7. Desenvolver a equipe de coordenadores através de feedbacks contínuos e planos de desenvolvimento individual, visando a melhoria na realização das atividades no aspecto técnico e comportamental.
8.Participar da tomada de decisão junto aos coordenadores sobre o processo de contratações e desligamentos responsáveis.
9. Garantir e fomentar a adesão dos coordenadores e lideranças às Políticas da organização.
10. Conduzir reuniões de equipe/liderança para repasse de informações institucionais e deliberações da organização.
11. Participar das reuniões do grupo de Gerentes, alinhando ações e estratégias, atuando como disseminador dos valores da instituição.
12. Criar, planejar e desdobrar ações estratégicas para o alcance das metas da organização.
13. Participar de projetos pertinentes às suas áreas de atuação.
15. Atuar como articulador e mediador nas situações de crise/conflitos.
16. Garantir o alinhamento de informações, gerando clima de harmonia de transparência.
17. Construir e validar plano orçamentário das suas áreas, conforme premissas institucionais.
18. Mobilizar os recursos necessários para a elaboração de soluções, garantindo a satisfação do cliente interno e/ou externo.
Executar outras atividades correlatadas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional e da sua natureza do seu trabalho, conforme determinação superior.