Atribuições
* Lançamento, conferência e fechamento de ponto eletrônico
* Controle de férias, afastamentos, licenças e abonos
* Admissão e demissão de colaboradores
* Apoio no fechamento da folha de pagamento
* Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas e sobre folha
* Organização de arquivos e controle de documentações relacionadas ao setor
* Controle e entrega de fardamento aos colaboradores
* Apoio á área de Segurança do Trabalho no controle de exames admissionais, demissionais, periódicos e de retorno ao trabalho
* Acompanhamento e organização de documentos de segurança ( ASO, PCMSO< PPRA ou PGR, treinamentos obrigatórios, etc).
* Organizar arquivos fisicos e digitais
* Suporte ao setor de RH nas atividades de recrutamento e seleção, como triagem de curriculos, agendamento de entrevistas e recebimento de documentação admissional.
Requisitos
* Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em RH, Admistração ou aréas correlatas)
* Experiência anterior nas rotinas de Departamento Pessoal
* Conhecimento em legislação trabalhista e segurança do trabalho.
Habilidades
* Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade
* Boa comunicação e postura profissional
* Familiaridade com plataformas de divulgação de vagas ( Linkedin, Indeed, Solides)