Seja um especialista em contencioso
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Os candidatos devem ter perfil analítico e colaborativo e estar dispostos a enfrentar desafios complexos em causas relevantes.
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Requisitos do cargo:
* Formação em direito;
* Experiência em contencioso cível estratégico;
* Análise crítica e pensamento lateral;
* Aprendizado contínuo;
Vantagens do emprego:
* Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
* Oportunidades de crescimento profissional;