Requisitos: - Formação: Curso técnico ou superior em Recursos Humanos (mínimo de 2 anos); - Experiência: Pelo menos 1 ano de experiência na área de RH ou em funções administrativas relacionadas; - Conhecimento Avançado em Planilhas: Habilidade comprovada no uso de Excel, incluindo criação de tabelas dinâmicas, gráficos e fórmulas ; - Ferramentas de RH: Conhecimento em software de gestão de RH, como ERP's e sistemas de folha de pagamento; - Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita; - Organização: Capacidade de gerir múltiplas tarefas simultaneamente e com atenção aos detalhes; - Proatividade: Capacidade de identificar melhorias em processos e propor soluções. Atribuições: - Gestão de Planilhas: Manter e atualizar bases de dados e planilhas, assegurando a precisão e integridade das informações; - Administração de Benefícios: Apoiar na administração de benefícios (férias, subsídios, entre outros); - Folha de Pagamento: Apoiar o processamento da folha de pagamento e garantir o cumprimento de prazos; - Arquivo e Organização: Gerir documentos relacionados à área, mantendo arquivos organizados e atualizados; - Atendimento aos Colaboradores: Esclarecer dúvidas de funcionários sobre benefícios, férias, e demais políticas de RH. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2.400,00 - R$2.500,00 por mês Benefícios: - Vale-alimentação - Vale-refeição - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira Pagamento adicional: - 13º salário - Hora extra Experiência: - Recursos Humananos (preferencial)