Todos os dias, a ANDRITZ continua a fornecer soluções inovadoras de sucesso para nossos clientes globalmente. Por que temos tanto sucesso? Porque somos apaixonados e amamos o que fazemos! Estamos na vanguarda das tecnologias de engenharia do futuro, com soluções que garantem o sucesso de nossos clientes em setores-chave que estão moldando o futuro do mundo em que vivemos. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES - Planejar, executar e acompanhar treinamentos presenciais, online e híbridos; - Realizar a gestão operacional de T&D (agenda, logística, inscrições, listas de presença e comunicação); - Atuar no contato e acompanhamento de fornecedores; - Controlar custos, contratos e registros de treinamentos; - Atualizar relatórios, indicadores e controles de T&D; - Apoiar a gestão e atualização da plataforma de aprendizagem (LMS); - Aplicar e consolidar avaliações de treinamento; - Produzir conteúdos, materiais e conduzir experiências de treinamento; - Conduzir programas de T&D alinhados às estratégias globais e locais da organização. REQUISITOS - Formação superior completa em Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas/DHO; - Experiência prévia em organização e execução de treinamentos (presenciais e online); - Experiência no contato e acompanhamento de fornecedores; - Experiência com atualização de relatórios, planilhas e indicadores; - Vivência com Comunicação Interna, elaboração de conteúdo e eventos internos; - Conhecimento ou vivência com plataformas LMS; - Desejável conhecimento em Design Instrucional e Gestão por competências; - Pacote Office / Excel e Power Point em nível intermediário; - Inglês intermediário; - Disponibilidade para viagens eventuais; - Boa organização, atenção a prazos e capacidade de execução com autonomia; - Disponibilidade para trabalho presencial na região central de Curitiba - PR.
Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, origem nacional ou deficiência.