Ensino superior completo em Administração e/ou áreas correlatas;Conhecimento avançado em Excel, desejável conhecimento em Power Bi ou Power Query;Experiência prévia na operação e movimentação de benefícios;Desejável vivência em implantação de sistemas;Diferencial: conhecimento no sistema LG.Analisar acordos e convenções coletivas com foco em benefícios, assegurando conformidade e competitividade;Enviar comunicações relacionadas a benefícios aos colaboradores;Atuar como interface com fornecedores de benefícios e sistemas de folha, garantindo a qualidade dos serviços prestados;Oferecer suporte operacional ao time de Recursos Humanos em processos relacionados a benefícios;Elaborar relatórios e análises sobre a utilização e eficácia dos programas de benefícios;Propor melhorias e participar de projetos e iniciativas de automação de processos.Realizar a conferência e conciliação dos benefícios com a folha de pagamento, assegurando que os descontos estejam de acordo com a elegibilidade.Apoiar a área para atender auditorias e o time jurídico nos processos de benefícios;Identificar oportunidades de automação e melhorias nos processos de gestão de benefícios.