Se você é apaixonado por Departamento Pessoal, deseja seguir carreira nessa área, domina rotinas como admissão, folha, benefícios,etc; veja essa oportunidade em uma empresa dinâmica com oportunidades de crescimento e desenvolvimento.
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Analista de RH – DP (Sênior)
Principais Atividades
– Gerir rotinas e processos de Departamento pessoal;
– Processo de Admissão – solicitação de acessos, emissão, assinatura e controle de contratos e termos, confecção de assinatura de e-mail, guarda de documentos, arquivo de pastas de funcionários, inclusão em sistemas (folha, ponto, feedz, etc);
– Realizar fechamento de ponto; (controle de atestados, day-off, banco de horas etc.);
– Controle e calcular férias e contratos de experiências;
– Folha de pagamento, realizar todo o fluxo do processo de fechamento no sistema Senior,
– Realizar lançamentos, acompanhamento de cálculos, conferências, emissão de guias e envio de arquivos bancários, emissão de holerites;
– Providenciar os trâmites e cálculos de rescisão de contratos de colaboradores;
– Gestão de benefícios dos colaboradores;
– Garantir a conformidade com obrigações legais e trabalhistas;
– Prestar suporte e atendimento a colaboradores para dúvidas de DP;
– Garantir a atualização anual dos relatórios de PGR e PCMSO;
– Emitir relatórios gerenciais e prestar suporte aos gestores;
– Atuação colaborativa junto à equipe de RH, prestando suporte conforme as demandas da área se necessário.
Requisitos
– Graduação em Adm., Contabilidade, Gestão de RH, áreas afins;
– Experiência comprovada em rotinas de DP;
– Experiência em cálculos e fechamento de Rescisões, Folha de pagamento;
– Conhecimento de Ponto eletrônico e gestão de Benefícios;
– Experiência no sistema Senior;
– Pacote Office (Excel intermediário);
– Gostar dos assuntos de Depto Pessoal e buscar crescimento dentro da área;
– Comportamentais: Perfil analítico, flexível, com boa comunicação, senso de urgência, bom relacionamento e trabalho em equipe;
Será um diferencial se você tiver experiência em Legislação Trabalhista, automação e estruturação de indicadores.
Informações e Benefícios
Contrato: CLT | Modalidade: Presencial
Local de Trabalho: Batel | Curitiba/PR
Horário: Segunda à Sexta
Remuneração: Compatível com a função / Sênior
– VR / VT
– Plano de Saúde
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