PRINCIPAIS ATIVIDADES: CONFORMIDADE TRABALHISTA: GARANTIR QUE TODOS OS PROCESSOS DE ADMISSÃO, DEMISSÃO, FÉRIAS E CONTROLE DE JORNADA ESTEJAM DE ACORDO COM A LEGISLAÇÃO TRABALHISTA VIGENTE (CLT, CONVENÇÕES COLETIVAS, ACORDOS DE TRABALHO E OUTRAS REGULAMENTAÇÕES). RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: APOIAR NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, COM ATENÇÃO ÀS EXIGÊNCIAS LEGAIS E NORMATIVAS DA EMPRESA. ADMISSÃO E DEMISSÃO: PROCESSAR A DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA ADMISSÕES E DEMISSÕES, ASSEGURANDO QUE TODOS OS PROCEDIMENTOS CUMPRAM A LEGISLAÇÃO TRABALHISTA, COMO O CORRETO PREENCHIMENTO DE CONTRATOS, TERMOS DE RESCISÃO, E A OBSERVÂNCIA DOS DIREITOS DOS COLABORADORES. FOLHA DE PAGAMENTO: AUXILIAR NO CÁLCULO E CONFERÊNCIA DA FOLHA DE PAGAMENTO, GARANTINDO O CUMPRIMENTO DE OBRIGAÇÕES COMO SALÁRIOS, BENEFÍCIOS, 13 SALÁRIO, HORAS EXTRAS E FÉRIAS, CONFORME AS DISPOSIÇÕES LEGAIS. GESTÃO DE BENEFÍCIOS: ACOMPANHAR A CONCESSÃO DE BENEFÍCIOS COMO VALE-TRANSPORTE, VALE-REFEIÇÃO, PLANOS DE SAÚDE E OUTROS, SEMPRE DENTRO DO ESCOPO DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA. CONTROLE DE PONTO: VERIFICAR O CONTROLE DE PONTO DOS COLABORADORES, GARANTINDO QUE AS HORAS TRABALHADAS, HORAS EXTRAS E FOLGAS ESTEJAM SENDO REGISTRADAS CORRETAMENTE, DE ACORDO COM A CLT. REMUNERAÇÃO R$1.748,00 BENEFÍCIOS: VALE ALIMENTAÇÃO VALE TRANSPORTE HORÁRIO: SEGUNDA A SEXTA DAS 07:30 ÁS 17:48 PRE-REQUISITOS TER EXPERIENCIA NA AREA DE RECURSOS HUMANOS; SER ORGANIZADO, PROATIVO E RESPONSÁVEL; TER CONHECIMENTO DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA; EXCELENTES HABILILIDADES DE COMUNICAÇÃO. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Outros Empresa: Atena rh. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (BJ)