Atuar nos processos de cargos e salários, apoiando análises e garantindo equilíbrio interno e aderência ao mercado; Apoiar programas de carreira e sucessão, identificando talentos e acompanhando planos de desenvolvimento; Aplicar e analisar pesquisas de clima organizacional, propondo e acompanhando planos de ação; Desenvolver iniciativas de fortalecimento da cultura e engajamento dos colaboradores; Realizar visitas periódicas às agências, atuando próximo às lideranças e apoiando as demandas locais; Requisitos: Formação: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins; Conhecimentos e competências: Pacote Office; Boa comunicação verbal e escrita; Experiência prévia nos processos de Gestão de Pessoas; Conhecimento em processos de clima e cultura organizacional; Habilidade de comunicação, análise e relacionamento interpessoal; Disponibilidade para viagens. Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Day off, Gympass, Participação nos lucros, Programa de reconhecimento, Seguro de Vida, Vale-alimentação