Desenvolvimento Estratégico de Equipes
\
Procuramos um profissional experiente em gestão de pessoas para atuar como parceiro estratégico nas áreas de desenvolvimento, engagement e performance. O ideal é ter conhecimento em ferramentas de gestão de desempenho, PDI, clima e cultura organizacional.
\
Responsabilidades:
\
\
1. Diagnosticar necessidades da área e propor ações de desenvolvimento, engajamento e performance;
\
2. Atuar com visão consultiva, alinhando práticas de Gestão de Pessoas aos objetivos e cultura da empresa;
\
3. Buscar constantemente conexão com os objetivos do negócio e como impactá-los por meio de pessoas;
\
4. Conduzir processos de sucessão, desenvolvimento de líderes, clima organizacional e gestão de talentos;
\
5. Acompanhar indicadores de pessoas e propor melhorias contínuas.
\
\