Formação acadêmica mínima: ensino médio Completo/Superior cursando em áreas que sejam relacionadas a Recursos Humanos.
Faixa etária: mínimo 18 anos.
Experiência: Comprovada Generalista nos Processos de RH e Departamento Pessoal, Admissão, Rescisão, Ponto Eletrônico, Recrutamento e Seleção, Férias Benefícios e Integração.
Ter experiência no sistema ADP será um diferencial.
Acompanhar todos os processos de RH no CD;
Ouvir e orientar os colaboradores, assim como apoiar o gerente e os chefe RH nas demandas de loja;
Executar a tratativa do ponto eletrônico;
Apoio nas admissões, demissões, lançamentos de férias;
Solicitar benefícios para os funcionários;
Apoio no processo seletivo para as vagas da loja;
Apoio na realização de integrações;
Apoio na organização atividades em datas comemorativas;
Realizar o controle de uniformes e EPIs.