1. Experiência e Formação• Não precisa ter experiência longa em vendas, mas é desejável vivência em atendimento comercial ou call center ativo.• Formação em andamento ou concluída em áreas como Administração, Marketing, Gestão comercial é um diferencial, mas não obrigatório.• Ter curiosidade e disposição para aprender frameworks (BANT, SPIN, NABT, etc.) é mais importante que experiência prévia.2. Competências Comportamentais• Comunicação clara e persuasiva (boa oratória, capacidade de simplificar termos técnicos).• Persistência e resiliência (não desanima frente a objeções comuns: "hoje não", "tá caro", etc.).• Perfil investigativo (faz perguntas inteligentes para descobrir necessidades).• Disciplina e organização para seguir cadências de prospecção no CRM.• Orientação a metas e resultados (gosta de acompanhar números e indicadores).3. Habilidades Técnicas• Conhecimento básico em pacote office/Google Workspace e facilidade com sistemas (vai usar CRM).• Experiência (mesmo que mínima) com prospecção multicanal: telefone, WhatsApp, e-mail.• Capacidade de fazer pesquisa prévia de leads para personalizar abordagens.4. Fit com a Behind Growth• Interesse pelo setor Comercial e suas estratégias;• Perfil "mão na massa", acostumado a ambientes em construção (não vai receber tudo pronto);• Alguém que queira crescer (plano de carreira BDR → Hunter → Executivo de Vendas → Coordenador Comercial → Gerente).Contratação em modalidade PJRemuneração:Fixo PJ bônus por vendaPlano de crescimentoShow more Show less