Job description
A FORTLEV está em busca de gente boa com gente!
Desde 1989, a Fortlev se especializou em levar qualidade aos seus clientes. E, para isso, é preciso inovação. Temos hoje um dos mais modernos parques industriais de tubos e conexões do país. Já em reservatórios de água, estamos sempre um passo à frente, buscando soluções arrojadas para os consumidores. Nossos novos produtos comprovam: é possível inovar e manter a tradição a cada lançamento. Baseado nessa história e nesse compromisso, somos uma empresa de valores notáveis que nos dão muito orgulho de defender em nossa rotina. São estes valores que norteiam o nosso desafio de construir um RH do futuro.
Estamos buscando um(a)
Analista de Recursos Humanos – Business Partner Jr
para integrar nosso Núcleo de Desenvolvimento de Gente e Gestão. Essa pessoa será responsável por apoiar a unidade corporativa, atuando de forma consultiva em subsistemas como Treinamento e Desenvolvimento, Integração de Novos Colaboradores, além de captação de demandas de Administração de Pessoal e muito mais.
Tem paixão por gente e processos? Vem ser Business Partner Jr no nosso time de Desenvolvimento de Gente e Gestão!
Responsibilities and assignments
Atuar como parceiro estratégico das áreas internas, acompanhando de perto os gestores nos processos de Gestão de Pessoas;
Ser o elo entre o RH e os líderes, promovendo o desenvolvimento da liderança, apoiando na tomada de decisões, mediação de conflitos e identificação de necessidades;
Gerenciar indicadores-chave de RH, como absenteísmo, turnover, qualidade das contratações, afastamentos, ponto eletrônico, headcount, entre outros;
Garantir o desdobramento, implantação e cumprimento das iniciativas e projetos de RH nas áreas sob sua responsabilidade;
Prestar atendimento consultivo aos colaboradores, orientando sobre dúvidas diversas e realizando liberações de acesso em jornadas especiais ou fins de semana;
Conduzir os processos admissionais (documentação, cadastros no sistema) e demissionais (rescisões, homologações e suporte em audiências trabalhistas);
Apoiar a realização de eventos internos e ações de endomarketing, cuidando da logística, organização do ambiente, divulgação e distribuição de brindes;
Apoiar os gestores na aplicação de medidas disciplinares, controle e programação de férias, além da gestão de afastamentos e licenças conforme a legislação vigente;
Controlar e acompanhar os treinamentos, assegurando a execução do plano anual de desenvolvimento;
Oferecer suporte aos gestores no atingimento das metas da companhia por meio de ações estratégicas de RH;
Planejar e viabilizar lançamentos de méritos e promoções, sempre alinhado ao orçamento anual da área;
Acompanhar o orçamento das áreas, apoiando os gestores na busca de alternativas para garantir a sustentabilidade financeira.
Requirements and qualifications
O que é essencial para nós:
Aderência aos nossos valores;
Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins;
Experiência generalista em RH (Consultoria interna, Departamento Pessoal e demais).
Será incrível e será considerado diferencial se você também tiver:
Conhecimento no sistema SAP;
Conhecimento no pacote Office;
Conhecimento em análise de perfil comportamental;
Experiência em indústria.
Additional information
Local de trabalho:
Serra - ES
Horário de trabalho:
08h às 17h48, de segunda à sexta-feira.
O que a Fortlev proporciona:
Vale alimentação;
Café da manhã, almoço e café da tarde com lanches especiais;
No Natal, temos um kit natalino bem recheado;
Cafeteria na sede corporativa;
Participação anual nos resultados (PPR) de até 4 salários;
Empréstimo consignado;
Prêmio de férias, 5 dias do salário base no retorno de férias;
Seguro de vida, capital de até 15x o salário para o funcionário;
Plano de saúde e assistência odontológica para você e seus dependentes;
Assistência psicossocial;
Convênio com o Gympass;
Convênio Farmácia;
Convênio com sistema S (Sesi, Senai, Sesc e Senac), de acordo com o local de contratação;
Desconto na compra de passagens aéreas e hospedagens, através da parceria com a agência Cosmos;
Desconto no aluguel de automóveis, através da parceria com a Movida;
Para as mamães e papais: kit Fortbaby com uma bolsa de maternidade e cartão para compra de produtos para bebês;
Kit escolar para filhos entre 02 a 14 anos;
Acesso à uma plataforma com mais de 100 cursos exclusivos da Fortlev e com emissão de certificado;
Plano de carreira com possibilidades para trilha de liderança ou de especialista;
Investimos no seu bem-estar no trabalho: Sala de jogos e espaço para descanso;
Ah, aqui você receberá um brinde no seu aniversário!
Process stages
Step 1: Registration
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Registration
Step 2: Triagem
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Triagem
Step 3: Entrevista com RH
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Entrevista com RH
Step 4: Entrevista com Gestor
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Entrevista com Gestor
Step 5: Análise RH
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Análise RH
Step 6: Mapeamento de Perfil
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Mapeamento de Perfil
Step 7: Hiring
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Hiring
TUDO COMEÇA PELA ÁGUA
Cuidar da água é um compromisso que assumimos diariamente com as famílias de Norte a Sul do Brasil. Cada vez que um de nossos produtos entra na vida das pessoas, reforçamos a importância desse bem indispensável. É por isso que o nosso negócio vai muito além de fabricar reservatórios, tubos e conexões. Trabalhamos para ser referência em soluções de armazenamento de água.
Nossa
missão
é ser referência em soluções para armazenar água. Nossa
visão
é que a companhia seja reconhecida como uma empresa cristã que honra a Deus e é líder em reservatórios de água.
Valorizamos a
ética
(exigimos dos nossos funcionários que eles sejam justos, honestos e transparentes em tudo), o
respeito
(tratamos todos com respeito e dignidade), o
comprometimento
(somos intensamente envolvidos com tudo o que nos propomos fazer), a
simplicidade
(somos simples em ser, agir e trabalhar) e a
sustentabilidade
(acreditamos no crescimento sustentável e respeito ao meio ambiente).