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Líder de grupo sr

Piracicaba
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Líder de grupo
Anunciada dia 11 dezembro
Descrição

Descrição:Líder de Grupo (GL) na área de Pintura desempenha um papel estratégico na garantia da qualidade, produtividade e desenvolvimento da equipe. Para isso, é necessário reunir um conjunto de competências técnicas e comportamentais que sustentam a excelência operacional e a cultura de melhoria contínua. Responsável pela organização, planejamento e implementação das atividades relacionadas a qualidade, segurança, 5S e ergonomia.Esse profissional deve atuar de forma proativa sugerindo melhorias adaptadas aos padrões de qualidade exigidos, garantir o cumprimento de normas, e liderar a equipe na aplicação de ferramentas de qualidade para assegurar a excelência operacional. Será responsável por liderar pilares do WCM, visando expandir a metodologia perante seus liderados.Principais responsabilidades:Acompanhar o desempenho e orientar os colaboradores do processo da área de Pintura, distribuindo tarefas, prestando suporte a equipe, bem como, verificando o cumprimento das metas de qualidade, produtividade e segurança pré-estabelecido;Padronizar e assegurar o cumprimento dos procedimentos visando a otimização do processo, garantia da qualidade, segurança e redução de custo;Propor inovação, melhorias e soluções de problemas no processo produtivo;Promover a interface com os times da engenharia, manutenção e fornecedores;Garantir o cumprimento de normas regulamentadoras e internas inerentes aos processos;Realizar inspeções do processo, assegurando a conformidade das normas, procedimento e regulamentos vigentes, bem como analisar e propor melhorias paraproblemas encontrados;Gerenciar os documentos como folhas de controle, instruções de trabalho, entre outros, pertinentes aos processos e/ou relacionados a gestão de pessoas.Ser mentor no programa de excelência operacional (WCM)Requisitos:Curso técnico ou superior em Engenharia (ou áreas correlatas)Domínio do pacote office;Disponibilidade de horário (vaga poderá ser alocada no 1º, 2º ou 3º turno);Três anos de experiência com gestão de pessoas;Capacidade de interpretar indicadores e relatórios técnicos;Inglês Intermediário.

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