Requisitos e qualificações
* Graduação em Medicina e registro ativo no CRM e RQE;
* Especialização, título de especialista ou/ou atuação comprovada em Medicina do Trabalho;
* Experiência relevante em programas de saúde ocupacional em empresas de médio ou grande porte;
* Conhecimento técnico da legislação de SST, normas regulamentadoras (NRs), especialmente NR-7, NR-9, NR-17;
* Habilidade em análise clínica, tomada de decisão, comunicação clara com públicos diversos e trabalho multidisciplinar;
* Proatividade, sensibilidade organizacional e compromisso com a promoção da saúde e prevenção de riscos no ambiente de trabalho.
Diferenciais desejáveis
1. Experiência prévia em empresas de segmento semelhante;
2. Vivência em ambientes com riscos químicos, físicos ou operacionais;
3. Participação em projetos de educação em saúde e melhoria contínua;
4. Inglês técnico ou outras habilidades que facilitem interface com normas internacionais ou consultorias especializadas, levando em consideração que a Ambipar opera em outros países.
* Coordenar e executar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), conforme NR-7 e demais normas aplicáveis;
* Realizar exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais, emitir Atestados de Saúde Ocupacional (ASO) e laudos médicos;
* Avaliar condições de saúde do trabalhador, identificando riscos ocupacionais e propondo ações corretivas / preventivas em conjunto com equipes de SST (Segurança e Saúde do Trabalho);
* Emitir pareceres técnicos, relatórios e recomendações para adequação do ambiente de trabalho, ergonomia, controle de agentes físicos, químicos, biológicos e psicossociais;
* Atuar no gerenciamento de casos de afastamentos, reabilitação e reintegração, participando de concessão de retorno ao trabalho de forma segura e compatível com a função;
* Comunicar acidentes de trabalho (emissão de CAT) ou agravos relacionados ao trabalho, em conjunto com o RH e área de SST;
* Realizar auditorias médicas, inspeções e visitas técnicas às diferentes áreas operacionais para identificar condições adversas à saúde;
* Promover campanhas de saúde, palestras e treinamentos para colaboradores, com foco preventivo e conscientização sobre saúde ocupacional;
* Colaborar com demais setores (RH, Engenharia, Operações) para alinhar estratégias e garantir que decisões operacionais considerem impactos para a saúde dos colaboradores;
* Manter confidencialidade, histórico médico e prontuários individuais conforme exigência da legislação.