Nível: AnalistaCursos de: Contabilidade ,Administração ,Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Administração ,Contabilidade ,Recursos Humanos - CursandoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: Horário ComercialBenefícios: Refeitório, Assiduidade, Seguro de vida, Plano de saúdeResponsabilidades da posição: Administrar e atualizar os pacotes de benefícios oferecidos aos colaboradores.Realizar a análise e o controle de custos dos benefícios.Atender e esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre benefícios disponíveis.Negociar com fornecedores para garantir as melhores condições e serviços.Elaborar relatórios gerenciais sobre a utilização dos benefícios.Implementar ações para promover os benefícios entre os colaboradores.Realizar treinamentos sobre os programas de benefícios.Manter a documentação e os contratos relacionados aos benefícios atualizados.Apoiar em processos de auditoria relacionados a benefícios.Realizar pesquisas de satisfação para avaliar a eficácia dos programas de benefícios.Requisitos obrigatórios para a posição: Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afinsExperiência anterior em administração de benefíciosConhecimento em legislação trabalhista e previdenciáriaHabilidade em negociação com fornecedoresConhecimento em Excel e ferramentas de gestãoCapacidade analítica e de resolução de problemasBoa comunicação verbal e escritaOrganização e atenção aos detalhesTrabalho em equipe e relacionamento interpessoalProatividade e iniciativa na busca por melhorias