?? O que você vai fazer (Responsabilidades) Gerenciar a documentação de colaboradores garantindo conformidade com as normas trabalhistas e políticas internas. Realizar o controle de ponto e administrar dados de folha de pagamento com suporte em sistemas de gestão de RH. Atualizar e manter registros de treinamentos e desenvolvimento por meio de plataformas de e-learning. Auxiliar na aplicação de pesquisas de clima organizacional para identificar oportunidades de melhoria. Implementar o Endomarketing da empresa ?? Como você vai interagir e impactar Colaborar com equipes multidisciplinares para alinhar estratégias de atração e retenção de talentos. Contribuir para a melhoria contínua dos processos internos de RH, promovendo eficiência e qualidade. Comunicar-se com lideranças para apoiar ações de desenvolvimento e engajamento dos colaboradores. Participar da implementação de iniciativas que fortaleçam a cultura organizacional e o bem-estar no ambiente de trabalho. Requisitos: ?? Requisitos Indispensáveis Formação em Recursos Humanos, Administração, marketing ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente Conhecimento intermediário na plataforma sólides Confeccionar artes com Canva e outros ?? Competências Técnicas Habilidade no uso de ferramentas do pacote Microsoft Office, especialmente Excel e PowerPoint Conhecimento em processos de treinamento e desenvolvimento Capacidade para elaborar relatórios e indicadores de RH ?? Competências Comportamentais Comunicação clara e assertiva Proatividade e organização Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais Flexibilidade para lidar com múltiplas demandas ?? Diferenciais Experiência mínima de 03 anos na função Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-alimentação, Vale-transporte