Job descriptionAtuar como parceiro estratégico, através do suporte aos gestores e supervisão das Lojas Claro e Quiosques Motorola e aos demais departamentos administrativos, nos processos de recrutamento e seleção, desenvolvimento e gestão de conflitos, visando garantir e sustentar o desempenho competitivo da empresa.Se você se identifica com esse perfil, dê uma olhada no que temos para você!Main responsibilitiesRealizar todo o processo deRecrutamento e Seleção, acompanhamento e planejamento do desenvolvimento de novos colaboradores, além de engajamento e retenção de talentos internos;Suporte a supervisão regional e gestores das Lojas Claro e Quiosque Motorola e nos departamentos administrativos nos processos de gestão estratégica das equipes;Acompanhar as avaliações de desempenho junto aos gestores no período de experiência e semestral;Acompanhar as entrevistas mensais e de desligamento junto com o gestores;Fornecer relatórios, pareceres e boletins de indicadores;Acompanhamento e realização de relatórios de desempenho de consultores mensal;Utilizar estratégias de Recursos Humanos para melhorias dos resultados da empresa através do desenvolvimento de pessoal, treinamento, recrutamento e acompanhamento dos colaboradores, visando à redução do absenteísmo, turnover com o objetivo de reter talentos e engajar as pessoas na empresa.Requirements and skillsO que você precisa ter para fazer parte do nosso time?Formação em uma das áreas: Psicologia, Gestão em RH, Administração ou áreas afins;Experiência com a plataforma GUPY de recrutamento e seleção;Conhecer o funcionamento e os subsistemas de RH;Dominar técnicas de recrutamento e seleção, engajamento, desenvolvimento e gestão de conflitos;Capacidade de se relacionar com diversos níveis de liderança, senso de organização e planejamento para atuar em ambiente dinâmico;Experiência no segmento de varejo, é um diferencial.Additional informationDesejável pós-graduação na áreaNecessário ter Carteira Nacional de HabilitaçãoDisponibilidade para viagens com veiculo da empresa
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